公司全力打造“留人企业”

 

日期:2006-8-25

    8月12日,公司多元化职工贾馨凯陪同父亲贾宝鸿来到火车南站,再过半小时父亲将乘火车返回河北怀来县王家楼村老家,从而圆满结束本次宁波之行。“父亲来的时候公司安排从北京坐飞机过来,这是父亲第一次坐飞机,他老人家现在还念叨呢”,小贾在候车厅高兴的告诉笔者。

    4天前,贾宝鸿老人与其他20位多元化职工家属一起应邀来到宁波港,参加公司专门组织召开的职工家属交流活动,随同而来的还有包括北方机电学校等职工毕业学校的领导和老师。在该公司的热情招待下,家属和老师们参观了镇海、北仑港区,并且到奉化等旅游景点游览。

    在 8月9日举行的家属座谈会上,公司领导、职工家属和学校老师们坐倒了一起,面对面的进行交流。获得“最佳职工”称号的陈建军谈到:进入公司以后,自己在技术技能上得到了全方位的培训,公司根据他的兴趣爱好和专长为其安排了合适的岗位,使他有了充分成长的空间,陈建军把公司视为第二个家。来自湖北国土资源职业学院的院长李绍喜在发言中提出:北二集司给予多元化职工如此高的关怀和荣誉是非常难得的,这也体现了以人为本的理念,表明公司的企业情商很高。此次来宁波港,学校专门带了摄像师和摄影师,把本次交流活动的全过程以及公司在多元化用工管理方面的好做法都拍下来,回去以后要广为宣传,作为先进经验向其它企业传授。

    近年来,随着生产经营的不断发展,公司多元化用工队伍也不断扩大,目前已有 1180人,人数接近正式员工的2倍。面对这样一支日益成为港口生产主力军的职工队伍,公司始终倡导人性化管理,从给予关怀入手,感情留人;着力培养,成长留人和加大投入,待遇留人三方面入手,不断提升多元化职工对企业的认同感,把公司打造成职工愿意待的留人企业。这次公司举办的大规模由企业、学校、家属三方参与的交流活动,在宁波港尚属首次。这也是公司近年来不断探索多元化职工有效管理形式,注重做好企业留人工作而采取的有力措施之一。

 

参观码头

合影留念

家属座谈会

公司领导讲话

 

 

 

 

 

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